Elazığ Özel Medikal Hospital krizi: Operasyon, rekor ceza, maaş isyanı ve toplu işten çıkarma

Elazığ Özel Medikal Hospital krizi: Operasyon, rekor ceza, maaş isyanı ve toplu işten çıkarma

Elazığ’da faaliyet gösteren Özel Medikal Hospital, 2026 yılında art arda gelen adli ve idari gelişmelerle derin bir krize girdi. Hastane, Mayıs 2026’daki jandarma operasyonu, Yönetim Kurulu Başkanı Op. Dr. Ali Şekerlisoy’un tutuklanması, tıbbi atıkların usulsüz imhası nedeniyle kesilen yüz milyonlarca liralık idari para cezaları, aylardır ödenmeyen maaşlar ve nihayet hekimler dahil yüzlerce personelin topluca işten çıkarılmasıyla gündeme oturdu. 10 Kasım 2026 itibarıyla hastanenin sağlık faaliyetleri durduruldu ve kapısına kilit vuruldu.

Bu olay, yalnızca bir özel hastanenin mali sıkıntısı değil; kamu kaynaklarının kullanımı, SGK geri ödemeleri, çevre mevzuatı, sağlık çalışanlarının işçilik alacakları ve özel hastane denetimi açısından önemli sonuçları olan çok boyutlu bir süreçtir. Adli soruşturmadaki iddialar ile kesinleşmiş yargı kararlarını birbirinden ayırmak, idari cezaların dayandığı mevzuatı netleştirmek ve çalışan mağduriyetini ayrı değerlendirmek gerekir.

Kronoloji

18 Mayıs 2026 – Jandarma operasyonu
Elazığ Cumhuriyet Başsavcılığı koordinesinde İl Jandarma Komutanlığı KOM ekipleri, Medikal Hospital, Eyşan Özgü Bakım Merkezi ve Dünya Diyaliz Merkezi’ne operasyon düzenledi. Mevzuata aykırı işlemler, kamu zararına neden olma ve haksız kazanç sağlama iddiaları gündeme geldi. 23 kişi gözaltına alındı, 9 kişi tutuklandı. Yönetim Kurulu Başkanı Op. Dr. Ali Şekerlisoy Kırıkkale’de yakalanarak gözaltına alındı ve tutuklandı. Yerel basında, yoğun bakımda bazı hastaların cihaza bağlı olmadığı halde cihazların açık gösterildiği yönünde iddialar yer aldı; bunlar soruşturma kapsamındaki iddialardır ve yargı süreci devam etmektedir.

Mayıs 2026 – İlk çevre cezası
İlaç ve tıbbi atıkların mevzuata aykırı taşınarak özel bir mülkün bahçesinde yakıldığı gerekçesiyle 47.206.354 TL idari para cezası uygulandı.

7 Ekim 2026 – 501,5 milyon TL’lik ceza
Devam eden incelemelerde, 2025 yılında üç farklı sağlık kuruluşundan alınan tıbbi atıkların benzer şekilde yakıldığı kamera ve GSM kayıtlarıyla tespit edildi. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı ekipleri, 2872 sayılı Çevre Kanunu kapsamında şirketin üç sağlık kuruluşuna toplam 501.568.000 TL idari para cezası kesti. Bu ceza, SGK’ya verilen zarar nedeniyle değil, tıbbi atıkların usulsüz imhası nedeniyle kesilmiştir. Daha önce verilen 47 milyon TL’lik ceza da aynı ihlal zincirinin parçasıdır.

27 Ekim 2026 – Maaş protestosu
Hekimlerin 3–3,5 aydır, diğer çalışanların yaklaşık 2 aydır maaş alamadığı iddiası kamuoyuna yansıdı. EMEP Milletvekili Sevda Karaca konuyu Meclis’e taşıdı. Çalışanlar hastane önünde basın açıklaması yaptı. Kadın Hastalıkları ve Doğum Uzmanı Op. Dr. Emine Karhan Demir, hastanenin kapanmaması için özveriyle çalışmaya devam ettiklerini ancak muhatap bulamadıklarını belirtti.

9–10 Kasım 2026 – Toplu iş akdi feshi ve kapanma
Hekimler dahil tüm personelin iş akitleri sonlandırıldı. Haberlerde personel sayısı 350–401 arasında değişiyor (İHA kaynaklı haberlerde 401, bazı yerel haberlerde 350–370). Çalışanlara gönderilen mesajlarda gerekçe olarak işyerinin kapanması/feshi gösterildi. Hastanenin sağlık faaliyetleri durduruldu, kapısına kilit vuruldu. Çalışanlar ödenmeyen maaş, kıdem ve ihbar tazminatları için eylemlere devam etti; protestoları Op. Dr. Ali Şekerlisoy’a ait olduğu belirtilen Özel Anadolu Hastanesi önüne taşıdı. Anadolu Hastanesi’nde maaşların ödendiği, Medikal Hospital çalışanlarının ise ödenmediği iddiası sıkça dile getirildi.

Tüm Sağlık Çalışanları Sendikası Genel Başkanı Timur Gök, hastanenin yeniden hizmete açılması ve istihdamın korunması çağrısı yaptı; sendikanın üyelik şartı aramaksızın hukuki destek vereceğini açıkladı. HÜDA PAR Elazığ İl Başkanlığı da çalışanların yanında olduklarını ve konuyu Sağlık Bakanlığı’na taşıyacaklarını bildirdi.

501 milyon TL’lik cezanın niteliği

Haberlerde bazen “kamu zararı” ifadesiyle karıştırılsa da, 501.568.000 TL’lik yaptırım doğrudan Çevre Kanunu’na dayanmaktadır. Tıbbi atıkların usulsüz taşınması ve yakılması nedeniyle uygulanmıştır. Adli soruşturma (kamu zararı, haksız kazanç, mevzuata aykırı işlem iddiaları) ayrı bir süreçtir ve yargı devam etmektedir. Tutukluluk, kesinleşmiş mahkûmiyet anlamına gelmez.

Çalışan mağduriyeti

Kaynaklara göre 350–401 personel (hekimler dahil) işten çıkarılmıştır. Başlıca alacak kalemleri:

• Ödenmemiş maaşlar (hekimlerde 3–3,5 ay, diğerlerinde ~2 ay),
• Kıdem ve ihbar tazminatları,
• Kullanılmamış yıllık izin ücretleri,
• Diğer işçilik alacakları.

İşverenin kapanma gerekçesiyle fesih yapması, bu alacakları ortadan kaldırmaz. Çalışanlar, aynı sahibe ait başka bir hastanede ödemelerin yapıldığını vurgulayarak “Emeğimizin karşılığını istiyoruz” demektedir. Sendikalar hukuki destek sözü vermiş, siyasi partiler ve yerel dinamikler konuyu takip etmektedir.

Hastanenin geleceği

10 Kasım tarihli yerel haberlerde, hastanenin eski sahiplerinin yeniden yönetimi devralabileceği, Ali Şekerlisoy ile aralarındaki işletme ilişkisinin sona erdiği belirtiliyor. Ancak net bir devir veya yeniden açılma kararı henüz yoktur. Olasılıklar:

• Mevcut yapıyla faaliyetlerin tamamen sona ermesi,
• Eski sahiplerin veya yeni bir yatırımcının devralması,
• İdari/mali sorunlar çözüldükten sonra yeniden faaliyete geçmesi.

Hastanenin 2 ay kapalı kalacağı yönünde iddialar da gündeme gelmiştir. Onkoloji ve diğer kronik hastalık tedavilerinin nasıl sürdürüleceği, yatan hastaların nakli, tıbbi arşiv ve hasta kayıtlarının güvenliği gibi konular yanıt beklemektedir.

Daha geniş boyutlar

Bu kriz, özel hastane işletmeciliğinin denetim zaaflarını da tartışmaya açmaktadır:

• Hasta güvenliği ve hizmet sürekliliği: Yatarak tedavi gören hastalar, onkoloji hastaları ve devam eden tedaviler nasıl koordine edildi?
• Çalışan hakları: İş Kanunu, SGK bildirimleri ve işçilik alacaklarının korunması.
• Denetim mekanizmaları: Sağlık Bakanlığı, SGK, çevre mevzuatı ve ruhsatlandırma süreçlerinde erken uyarı sistemlerinin yeterliliği.
• Kurumsal sorumluluk: Yönetim krizi bedelinin hekimlere, sağlık çalışanlarına ve hastalara yüklenmemesi.

Olay, Türkiye’de özel sağlık sektöründe mali, idari ve hukuki risklerin nasıl yönetildiğine dair somut bir örnek oluşturmaktadır. Adli iddialar yargı sürecinde netleşirken, çalışanların alacakları ve hastane hizmetlerinin sürekliliği acil çözüm bekleyen pratik sorunlardır. Güncel gelişmeler yerel basın ve sendikalar tarafından yakından izlenmeye devam etmektedir.